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        职场寓言小故事
        来源:互联网 日期:2019-02-26 浏览

        小编有话说:这里的小故事并不一定是职场的小故事,而是一些比较有寓意的小故事,这种小故事虽然有点短,但是它通俗易懂而且比较精辟,可以让你一看就知道它想告诉你什么可以用在职场上的规则。


        谁去给猫挂铃铛

        有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗?#30475;?#23478;都公认这是一个好主意。可是,由谁去给猫挂铃铛呢?怎样才能?#19994;?#19978;呢?这些问题一提出,老鼠都哑口无言了。

         

        科学合理的战略部署是执行的前提!战略如果脱离实际,就根本谈不上执?#23567;?#19968;个项目的各种细节都考虑的头头是道,可是没有一个人把这个项目给最终完成,这还不如不弄这个项目呢。

         

        忙碌的农夫

        有一个农夫一早起来,告诉妻子说要去耕田,当他走到40号田地?#20445;?#21364;发现耕耘机没有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只猪还没有喂,于是转回家去;经过仓库?#20445;?#26395;见?#21592;?#26377;几条马铃薯,他想起马铃薯可能正在发芽,于是又走到马铃薯田去;路途中经过木材堆,又记起家中需要一些柴火;正当要去取柴的时候,看见了一只生病的鸡躺在地上……这样来来回回跑了几趟,这个农夫从早上一直到太阳落山,油也没加,猪也没喂,田也没耕……很显然,最后他什么事也没有做好。

         

        做好目标设定、计划和预算是执行的基础。做好时间管理是提升执行效率的保障。小编觉得要想做的快,最好就是只做一件事,所以目标要明确,把这件事做好,再去想下一件事,不然几件事都做不好,就真的可以说是一事无成了。

         

        买?#20174;?#32440;的困惑

        老板叫一员工去买?#20174;?#32440;。员工就去了,买了三张?#20174;?#32440;回来。老板大叫,三张?#20174;?#32440;,怎么够,我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞?#20174;?#32440;回来。老板一看,又叫,你怎么买了B5的,我要的是A4的。员工过了几天,买了三摞A4的?#20174;?#32440;回来,老板骂道:怎么买了一个星期,才买好?员工回:你又没有说什么时候要。一个买?#20174;?#32440;的小事,员工跑了三趟,老板气了三次。老板会摇头叹道,员工执行力太差了!员工心里会说,老板能力欠?#20445;?#36830;个任务都交待不清楚,只会支使?#29575;?#30333;忙活!

         

        执行事前一定要做讲清结果,讲清后果,沟通到位。其实,生活中各个时候都会遇到这种事的,就像一个小游戏,把一句话从一个人那里传达?#36739;?#19968;个人那里,到最后一个人的时候,发?#25191;?#36807;去的这句话早就不是原来的那句话了,如果别人不能完全理解你想要他完成的任务内容,?#27604;?#19981;能达到你想要看到的完成度了,对你,一个布置任务的人来说,一句话的模糊,粗略的带过,别人就会说,这让我怎么办呢,但是,你的?#29575;?#26377;时候又不会直接问你,所以结果就很尴尬了。

         

        阿诺德和布鲁诺的差距

        阿诺德和布鲁诺同时受雇于一?#19994;?#38138;,拿著同样的薪水。可是一?#38382;?#38388;以后,阿诺?#34385;?#20113;直上,而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢骚。老板一边耐心地听著他的抱怨,一边在心里盘算著怎样向他解释清楚他和阿诺德之间差别。“布鲁诺,”老板说话了,“您去集市一趟,看看今天早上有什么卖的东西。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。布鲁诺赶快又跑到集市上,然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。“价格是多少?”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。“好吧”老板对他说,“现在请你坐在椅子上别说话,看看别人怎么说。”


        阿诺德很快就从集市上回来了,向老板汇报说,?#36739;?#22312;为止,只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是多少;土豆质量很不错,他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿,据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快,库存已经不多了。他想这么便?#35828;?#35199;红柿老板肯定会要进一些的,所以他不仅带回了一个西红柿做样品,而且把那个农民也带来了,他现在正在外面?#28982;?#35805;呢。


        此?#20445;?#32769;板转向布鲁诺说:“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧?”

         

        员工执行开始时都想把工作做好,也不是不聪明,但往往因为缺少结果思维,导致有苦劳无功劳,而执行要的是功劳。有时候真的要学学别人的小聪明。

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