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        你不能错过的求职技巧
        来源:互联网 日期:2019-01-16 浏览

              有些幸运儿的求职路一帆风顺,一路坦途。不过大多数人的求职路上不免有很多坎坷,在这期间还是有很多求职技巧可以掌握的,今天我们来学一学。

        一、企业对求职者素质要求 
              首先是道德?#20998;省?#19968;个成熟的企业更多考虑的往往是道德?#20998;?#26041;面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。其次是文化认同。 
        目前越来越多的企业在笔?#36234;錐我?#20837;性格测验或心理测验这一单元,凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视,而这归根到底,都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。 

        二、撰写履历表技巧 
              职场争霸激烈,企业收到的履历表越多,愿意花在看履历上的时间也越短。调查中,企业平均只花34秒决定一份履历的去留,也有超过五成企业只给20秒,撰写履历?#20445;?#22312;第一时间就要引起企业兴趣,所?#21592;?#39035;能说出重点,具体作法包括认清职务内容、?#28304;?#20869;容展现自己符合企业需求、有清楚的求职目标、与?#20013;?#20998;段,让企业一目了然,才能赢得企业瞩目。 
              除了说出重点外,也要避开企业大忌,以免在有机会秀自己前就已经被判决出局。据调查,错别字过多、?#28304;?#22826;短或根本没写等看似轻率的履历?#28304;?#20026;最让企业感冒的三大禁忌,其次好高骛远,无工作经验却应征管理职、描述条件与应征工作内容不符等不合逻辑的履历表,都可能让求职者在瞬间失去面试机会。当企业收到的履历表众多?#20445;?#24179;均花在每份履历的时间被压缩,触犯禁忌的履历表在第一时间就进了垃圾桶。建议履历?#28304;?#20869;容应力求完整、必填字段不?#30636;?#29575;跳过,言简意赅又符合企业需求。如果想从众多求职者中脱颖而出,还需想些方法让伯乐更容易看见自己。要多利用网络平台主动应征其次为尽可能多参加征会,投递履历、除了中文履历,还准备其它语言的履历?#28304;?#25226;握机会参加专业竞赛,增加能见度。 

        三、面试技巧 
              顺利争取到面试机会后,更要认真准备,调查显示,企业面试时平均在19分钟内就会决定是否要淘汰求职者,所以面试前必要充份了解职务内容和要求条件,事先准备并多加练习,正式登场时才不?#34385;?#22330;影响表现。调查中企收集整理业最容易被问到的问题,包括你对我们公司了解多少、期待的薪资为何、谈谈自己的优缺点等。 
        除面试前充分准备,面试临场时要切记勿犯企业面试忌讳,企业面试时最忌面试迟到或弄错约定的时间、表达与组织能力差,答非所问等。

        1、形象仪表很重要 
              你的一言一行,一举一动,都将影响考官对你的评判。一个职场人,如果连基本的礼仪都不懂,那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢?#32771;?#38754;主动握手,在职人员应主动递出名片,告诉对方姓名。礼貌用语“您好,我是XXX”“请问,人力资源部怎么走”“请问,XX小姐在吗”。如果一个人要想融入这个公司,一开始就给人留下不懂礼貌的印象,你觉得他还会有希望吗? 
        2、见面记得保持微笑 
              有的人,上面的一条做的很多,可是却常常忘记了微笑。我印象很深刻的一个?#34385;椋?#23601;是我面试HR岗位的时候,我们的?#29486;?#21644;我说:“我对你的微笑不是很满意,做我们HR,别人可以喊累,你们不行,别人可以?#36947;粒?#20320;们不行,别人可?#21592;?#24616;,你们不行,别人可以不微笑,你们不行,因为你们是公司的窗口,你们都不行,公司又怎么行?”。这句话,给我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能够保持微笑,标准的露出8颗牙齿,把快乐传递给对方。 
        3、聆听、发问,比滔滔不绝更加具有说服力 
              企业要招的是员工、是主管、是合作者,不是演说家。一个人,不能只会把自己的观点?#32771;?#22312;别人的头上,而不注意聆听。做?#34385;椋?#21482;会埋头苦干,而不去沟通,最后做错了被说了两句,还要埋怨你。这样的人,一开始就不应该招进公司。所以,聆听很重要,他可以让你将问题阐述的更加准确,他可以让你少走很多不必要的弯路,他可以让你更受同事的尊敬。因为人都是长着两个耳朵,一个嘴巴,多听少说,也一直以来是?#29486;?#23447;流传下来的古训。 
        4、谦虚、认同比证书、资历更加有用 
              一山还有一山高,无论你又多了不起,这个社会总有人会比你厉害。?#19978;В?#26377;很多人,往往就是那么的自大,自大到周围的人都已经讨厌他了,他却浑然不知。而最可怕的是,他们?#23588;?#23558;这种内在的本质带到了应聘的公司,于是一场面试,变成了他自我展现魅力的舞台,不知不觉中,考官已经打哈欠了,而他依然陶醉在自我的?#29575;?#36807;程。其实,这些人中,不乏有些能力强的,但是,最终都很?#19978;В?#20182;们没能被他们认同的企业相中。关键的一条,就是不够谦虚。 
              看了这些技巧是不是就不再那么恐惧求职面试了呢,无论求职路上有什么艰辛,自信是首要也是最好的战胜方式。

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